人才理念
TIANGEN秉承以人為本的人才理念，尊重每一位員工的發(fā)展意愿和職業(yè)規(guī)劃，重視每一位員工職業(yè)素養(yǎng)和能力的提升，與員工共同實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的長遠目標。
TIANGEN采用國際先進的人才培養(yǎng)和晉升系統(tǒng)，通過信任培訓、人才內部晉升培養(yǎng)、個人發(fā)展與公司體系調整相結合的方式，
形成了人才引進及培養(yǎng)的良好循環(huán)，為公司的持續(xù)發(fā)展提供了可靠支持。
TIANGEN擁有60余名碩士、博士及海外歸國人才，為廣大員工提供廣闊的發(fā)展空間。
提供業(yè)內具有競爭力的薪資和福利，包括年假、帶薪病假、各類補貼及商業(yè)保險等 。
同時，公司工會積極保障職工權益并定期組織各類文化活動以豐富員工的生活。
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